Ein inklusives und diversitätssensibles Eventmanagement ist darauf ausgerichtet, ein sicheres und einladendes Umfeld für alle Teilnehmer*innen zu schaffen, unabhängig von ihren Hintergründen, Identitäten und Fähigkeiten. Hierzu muss das Eventmanagement-Team Diversität und Inklusion als Grundprinzipien des Events verankern und sicherstellen, dass alle Teammitglieder diese Prinzipien verstehen und unterstützen.

Inklusive Events fördern die Inklusion und ermöglichen allen Teilnehmer*innen, unabhängig von ihren individuellen Fähigkeiten, Hintergründen und Erfahrungen, sich am Event zu beteiligen. Sie können außerdem dazu beitragen, dass eine Gemeinschaft gestärkt wird, indem alle Teilnehmer*innen die Möglichkeit haben, sich kennenzulernen und sich auszutauschen und in ihrer Vielfalt gehört zu werden.

Wie wir aus den verschiedensten Studien wissen (z.B. Diversity Wins – How Inclusion Matters, McKinsey), sind diverse Teams und Gruppen innovativer und kreativer. Es ist daher für jeden Veranstalter*in ein großer Vorteil für die Qualität der Veranstaltung, vielfältige Teilnehmer*innen zu erreichen. Dies sollte sich auch im Team selbst widerspiegeln.

Weitere Informationen und ein Angebot bekommst du unter hello@frauendomaene.at

Ansprechpersonen:
Vanessa Lyn Baumgärtel und Sophie Rendl